1. Introdução
   A Agradoo está comprometida com a promoção de práticas empresariais éticas e com o cumprimento da legislação anticorrupção vigente. Esta política visa assegurar que todos os colaboradores, parceiros e fornecedores da Agradoo mantenham padrões elevados de integridade e transparência, prevenindo e combatendo quaisquer práticas de corrupção ou condutas ilegais.
2. Objetivo
   O objetivo desta política é estabelecer diretrizes claras para prevenir, detectar e lidar com práticas de corrupção, suborno e outras irregularidades, garantindo o cumprimento das leis aplicáveis, como a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e outras normas nacionais e internacionais de combate à corrupção.
3. Abrangência
   Esta política se aplica a todos os colaboradores, diretores, conselheiros, prestadores de serviços, parceiros e terceiros que atuem em nome da Agradoo, independentemente de sua localização geográfica ou posição hierárquica.
4. Definições

• Corrupção: Ato de oferecer, prometer, dar, aceitar ou solicitar vantagem indevida de qualquer natureza para obter ou conceder favores indevidos.
• Suborno: Oferta, promessa ou entrega de qualquer benefício a um funcionário público ou privado, com o objetivo de obter vantagem indevida.
• Compliance: Conformidade com leis, regulamentos e normas internas da empresa, visando a ética e integridade nas operações.

5. Princípios e Diretrizes

• Conduta Ética: Todos os colaboradores e parceiros devem agir com integridade e transparência em suas relações comerciais, sem buscar ou aceitar qualquer vantagem indevida.
• Proibição de Suborno: É estritamente proibido oferecer, prometer, pagar ou aceitar suborno ou qualquer forma de vantagem indevida, seja a funcionários públicos ou privados, em qualquer nível de governo ou organização.
• Relacionamento com o Setor Público: Qualquer interação com autoridades ou funcionários públicos deve ser conduzida de forma transparente e legal, seguindo as diretrizes de conduta ética.
• Conflito de Interesses: Todos os colaboradores devem evitar situações em que seus interesses pessoais possam conflitar com os interesses da Agradoo.
• Doações e Patrocínios: Toda doação ou patrocínio feito em nome da Agradoo deve ser legal, transparente e documentado, garantindo que não sirva como meio para disfarçar atos ilícitos.
• Presentes e Hospitalidade: Presentes ou hospitalidades só devem ser aceitos ou oferecidos quando forem de valor simbólico e não puderem ser interpretados como uma tentativa de influenciar decisões de negócios.

6. Treinamento e Conscientização
   A Agradoo se compromete a fornecer treinamentos regulares sobre práticas de Compliance e Anticorrupção a todos os seus colaboradores e parceiros, garantindo que todos compreendam e sigam as diretrizes desta política.
7. Denúncias e Canal de Comunicação
   A Agradoo incentiva que qualquer suspeita de violação desta política seja reportada imediatamente. A empresa manterá um canal de denúncias seguro e confidencial, garantindo proteção contra retaliações para aqueles que, de boa-fé, reportarem violações.
8. Consequências do Descumprimento
   O descumprimento desta política por colaboradores ou parceiros poderá resultar em sanções disciplinares, incluindo demissão por justa causa, além de responsabilizações legais, de acordo com a legislação aplicável.
9. Monitoramento e Auditoria
   A empresa realizará auditorias periódicas e monitoramentos de suas atividades e operações, a fim de assegurar o cumprimento das diretrizes de Compliance e Anticorrupção.
10. Revisão da Política
    Esta política será revisada periodicamente para garantir sua eficácia e adequação às mudanças nas leis e regulamentos anticorrupção. Qualquer alteração será comunicada a todos os envolvidos.

Essa estrutura cobre os principais pontos que uma política de Compliance e Anticorrupção deve conter. Você pode personalizar conforme a realidade e as necessidades específicas da Agradoo.